Lenny DistilledOficio → Desarrollo de carrera
Necesitas hacerte responsable de tu carrera y a dónde quieres ir. Y esto depende de ti. Y la realidad es que puedes dejar que otra persona lo haga y puedes intentar adaptarte a otras personas. Pero te diré que estarás mucho mejor si te tomas el tiempo para descubrir quién eres y encuentras un trabajo que se ajuste a quién eres.
En algún momento, entiende que eres responsable de tu carrera, no de tu lugar de trabajo.
Algunos de los mejores PM con los que he trabajado son terribles PM para su carrera. Solo se mueven de un trabajo a otro. Pero si tuvieras que escribir una especificación para tu carrera, ¿cómo sería el éxito? ¿Cómo vas a llegar hasta allí?
El momento en que dejas de avanzar en tu carrera es el momento en que comienzas a buscar otro trabajo.
"El bucle" se refiere al "Bucle Mágico" de Evans, un marco de avance profesional de 5 pasos que implica preguntar a tu gerente cómo puedes ayudar y repetir el proceso.
Lo que debería hacer tu gerente y $4 te comprarán un café en Starbucks. El punto de este ciclo es que está bajo tu control.
Sabe lo que quieres de tu carrera, sé claro y pídelo, y luego facilítale a tu jefe o a quien pueda apoyarte y promocionarte el camino de aquí a allá.
En tu carrera, es muy similar a construir un producto. Tienes teorías e hipótesis, buscas formas de experimentar con ellas, y luego tuviste éxito o fracasaste.
Mi objetivo profesional es en realidad tener opciones para poder elegir lo que quiero hacer. Así puedo elegir lo que se adapta a mi vida actual, lo que se adapta a mis habilidades y a mi personalidad, y lo que me hace feliz.
Mi objetivo profesional es en realidad tener opciones para poder elegir lo que quiero hacer. Empiezas a pensar en qué puedes hacer el próximo año que aumente tu pool de opciones?
Las empresas contratan a los empleados más de lo que los empleados contratan a las empresas.
Los trabajos a tiempo completo no son la mejor manera de monetizar las habilidades que tienes. Es uno de los paquetes que todo el mundo debería evaluar y aprovechar, pero demasiada gente lo acepta ciegamente como opción predeterminada.
Los trabajos a tiempo completo no son la mejor manera de monetizar las habilidades que tienes. Demasiada gente se conforma ciegamente con esa opción y no explora otras.