Lenny DistilledOficio → Desarrollo de carrera
Mi opinión es que para la gran mayoría de las personas, probablemente no necesitan un entrenador. Y lo que a menudo les insisto es que si están pensando en conseguir un entrenador, lo cual suele ser un indicio de que se sienten atascados o tienen un problema que intentan resolver, les pregunto: '¿Cuáles son sus objetivos con respecto al entrenamiento?'
"Bucle de curiosidad" se refiere al término de Ada para buscar consejo de múltiples expertos diferentes en lugar de confiar en la perspectiva de un solo mentor.
Si buscas un mentor, un entrenador es en realidad un mentor terrible en ciertos aspectos, porque es la opinión de una sola persona. En realidad es mucho mejor realizar un 'bucle de curiosidad', por ejemplo, y obtener el beneficio de un par de mentes diferentes sobre un tema específico y aprovechar su punto fuerte en las cosas que saben.
La mitad de las personas que se quedan sin entrenador literalmente fueron con el primer entrenador con el que hablaron. Es que tu amigo te dijo: 'Trabajo con este excelente entrenador'. Y luego vas y contratas al entrenador de tu amigo. Creo que es una forma totalmente válida de encontrar un entrenador, pero realmente les insistiría en que hablen con un par, porque lo que funciona para tu amigo puede que no funcione para ti.