El estancamiento profesional es la muerte de la ambición

El momento en que dejas de avanzar en tu carrera es el momento en que comienzas a buscar otro trabajo.

Nota de contexto: En las conversaciones sobre desarrollo de carrera en gestión de productos, el 'eje' se refiere a una gráfica conceptual que mapea lo que puedes controlar versus lo que no puedes controlar.

Si dibujáras un eje de lo que controlas y lo que no controlas, al inicio de tu carrera, la mayor parte del trabajo que haces está en lo que controlas. A medida que te vuelves más experimentado, veo que la conversación se desplaza de 'qué puedo hacer' a 'por qué la organización no está haciendo esto por mí?'

Cuando eres más joven, cuando estás empezando, el ritmo de cambio es loco. Casi cada seis meses estás creciendo. A medida que vas avanzando en tu carrera, empiezo a ver conversaciones sobre 'Okay, tal vez no debería hacer eso. Tal vez no debería encargarme de este producto. No sé qué significa eso para mi carrera'.

Si tiras una rana a una olla de agua hirviendo, saltará. Pero si la pones en una olla y aumentas la temperatura poco a poco, la rana no se da cuenta y termina cocida viva. Y cómo aplico esto a tu pregunta es que es muy fácil ser víctima de la inercia.

Realmente lo miro desde la perspectiva del aprendizaje. ¿Qué puedo aprender aquí y cómo me estoy desarrollando y creciendo? Así que podría haber un argumento para que te quedes en un trabajo durante dos décadas. Si resulta que cada día te estás enfrentando a muchos desafíos, aprendes cosas nuevas y obtienes un disfrute significativo de tu trabajo.