Lenny DistilledFührung → Teamaufbau
Ich bin eine intellektuell sehr furchtlose Person, und ich muss sagen, wenn ich junge Leute einstelle, suche ich nach dieser Eigenschaft, denn ich denke, das ist eine sehr wichtige Qualität, wenn man etwas bewirken möchte.
Es gibt einige Dinge, die man besser einstellen sollte und die sehr schwer zu entwickeln sind in einer Unternehmensumgebung. Für mich ist das zum Beispiel Neugier. Ich denke, Produktmenschen müssen neugierig auf die Welt sein, wie sie funktioniert, auf Dinge, egal zu welchem Thema.
Ich interviewe nur nach drei Dingen: Bist du ein neugieriger Problemlöser und kannst du das verbal ausdrücken? Kannst du über Menschen hinweg arbeiten? Bist du demütig genug, um über Menschen hinweg zu arbeiten und bist du ein guter Anführer?
Lovable ist ein KI-gestütztes Softwareentwicklungstool, das es Nicht-Programmierern ermöglicht, über natürliche Sprache Anwendungen zu erstellen.
Kognitive Leistungsfähigkeit ist der stärkste, der stärkste Korrelat für Lovable. Aber es gibt diese Startup-Mentalität, die meiner Meinung nach auch sehr stark ist. Viel mehr interessiert daran, sehr schnell voranzukommen und schnell zu iterieren, als eine Menge Struktur, eine Menge Prozess zu haben.