Lenny DistilledFührung → Teamaufbau
Früher habe ich in mehreren der großen Techunternehmen gearbeitet und hatte immer das Gefühl, dass wir 90% der Leute entlassen könnten und trotzdem schneller vorankämen, weil die Besten nicht all diese Ablenkungen hätten.
Es war eigentlich fast nie... es war immer einfacher, mit einem kleineren, sehr hochqualifizierten Team zusammenzuarbeiten, als mit einem sehr großen Team von eher durchschnittlichen Leuten. Es ist quasi immer schneller und mit besserer Ausbeute, wenn man ein viel kleineres Team hat.
Ich bin fest, fest davon überzeugt, dass kleine Teams erfolgreicher Leute viel mehr Wirkung entfalten können als größere Teams von Durchschnittlichen. Und deshalb glaube ich fest daran, dass man ein System entwickeln muss, in dem man 10X-Mitarbeiter auch mit 10X-Vergütung belohnen kann.
Jeder neue Forscher, den man hinzufügt, ist eigentlich ein Produktivitätsverlust für die Forschungsgruppe, es sei denn, diese Person hebt alle anderen in so einem tiefgreifenden Maße an, dass sie die Effizienz steigert. Wenn man einfach jemanden hinzufügt, der eine völlig andere Forschungsrichtung verfolgt, muss man die GPUs jetzt mit dieser Person teilen und alle anderen werden langsamer bei ihren Experimenten.
Ich versuchte, fast so etwas wie einen Organismus aus Stärken zusammenzustellen und dann die Konflikte zu minimieren. Dieses Managementteam war größtenteils dasselbe vom allerersten Tag an, als wir noch nichts hatten bis zu den $20 Milliarden.
Keith Coleman, Produktleiter für Community Notes bei X (ehemals Twitter), erörtert, wie die Arbeit unter Elon Musk seinen Ansatz für den Aufbau eines schlanken Teams beeinflusst hat.
Wenn ich heute ein Unternehmen gründen würde, wäre es sogar noch schlanker, als ich es vorher gemacht hätte. Ich bin einfach erstaunt darüber, wie viel das Team mit einer kleinen Gruppe erreichen kann und ich denke, dass es gerade wegen der kleinen Gruppe-
Der Begriff 'Das, wonach du suchst' bezieht sich auf das Erreichen von Product-Market-Fit oder den Durchbruchserfolg mit deinem Produkt.
Ich sehe eher das Gegenteil, dass Leute zu lange an kleinen Teams festhalten und es dann ewig dauert, bis man zu dem Ergebnis kommt, das man sucht.