Klären Sie die Entscheidungsrechte, bevor Sie mit der Arbeit beginnen

Er würde Ihnen die Regeln für jedes Treffen erklären... 'Ich werde Ihnen ein Spektrum von A zeigen, wie sehr mir dieses Thema am Herzen liegt. Alles von mir ist es egal... bis hin zu ich bin der Gründer, ich bin der CEO, tun Sie einfach dies.'

Manchmal werden wir ein Mitspracherecht haben, manchmal werden wir das nicht haben. Und es ist wirklich wichtig, wer der Entscheidungsträger bei einer Änderung ist, klar zu machen.

Ich möchte, dass Sie das Treffen mit Folgendem beginnen... lass uns wirklich klar darüber werden, was die Absicht dieser Iteration ist, an der wir an dem Produkt arbeiten? Was definiert den Erfolg, und was möchte ich in diesem Treffen erreichen?

Das Wort Ausrichtung in Bezug darauf, dass wir als Gruppe alle ausgerichtet sind, ist dumm und sollte nicht verwendet werden. Die Menschen stimmen tatsächlich nicht überein, sie sind mit der Entscheidung tatsächlich nicht aufeinander abgestimmt. Das ist nur das, was dich besser fühlen lässt.