Sehr wenige Leute gehen und fragen ihren Vorgesetzten: 'Was kann ich tun, um Ihnen zu helfen? Was brauchen Sie?' Und allein schon das Fragen hebt Sie hervor.
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Führung → Stakeholder-Management
Sehr wenige Leute gehen und fragen ihren Vorgesetzten: 'Was kann ich tun, um Ihnen zu helfen? Was brauchen Sie?' Und allein schon das Fragen hebt Sie hervor.
Wenn Sie keine Hilfe erbitten, gibt es so viele Gelegenheiten, in denen Sie einfach mit Ihren Problemen da sitzen werden. Was auch immer Sie sich in Ihren Kopf gesetzt haben, ist einfach nicht die global beste Lösung, und Sie müssen Hilfe holen.
Der Rat, den ich in meiner Karriere als Manager, Vorstandsmitglied, Berater und Freund am häufigsten geben muss, ist, dass die Leute ihre Vorgesetzten direkter in Anspruch nehmen sollten.
Niemand will, dass Sie so großartig werden wie Ihr Vorgesetzter, denn wenn Sie erstaunlich sind, wird das Leben Ihres Vorgesetzten, seines oder ihres, einfacher.
Vorgesetzte helfen denjenigen, die ihnen helfen. Das ist einfach menschliche Natur. Wir tun alle so.