Leute und Teams erreichen ihre Ziele tatsächlich nicht wirklich. Sie fallen auf das Niveau ihrer Systeme zurück.
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Umsetzung → Prozesse & Rituale
Leute und Teams erreichen ihre Ziele tatsächlich nicht wirklich. Sie fallen auf das Niveau ihrer Systeme zurück.
Lass nicht das Perfekte der Feind des Guten sein.
Machen Sie nur sehr wenige Dinge konsequent und versuchen Sie, sie gut zu machen, und sehen Sie dann, ob sie für Sie funktionieren.
Was sie tun, ist, dass sie wirklich auf Dinge achten, die in einer eher experimentellen Phase zu funktionieren beginnen, einige dieser Einzellösungen. Dann arbeiten sie eng mit Redakteuren zusammen, um neue Formate zu testen und eine produktspezifische Akzeptanz zu finden, die tatsächlich über viele Teile des Berichts skaliert werden kann.
Das System ist genauso wichtig wie jedes einzelne Experiment, wahrscheinlich sogar noch wichtiger. Ich denke, es ist entscheidend, mit einem Wachstumsmodell zu beginnen, damit man ein Verständnis dafür hat, wie das eigene Unternehmen im Grunde wächst und welche Kanäle man nutzen wird.