Durchhaltevermögen unterscheidet Große von Guten

Die wirklich, wirklich guten PMs erinnern sich daran, nachzufassen. Denn gerade wenn man in der Führungsebene ist, ein paar Ebenen höher, werde ich mich nicht daran erinnern, diese Funktion nachzuverfolgen, aber wenn ein PM zu mir kommt und sagt: 'Hey, erinnerst du dich an die Sache, die wir gemacht haben? Hier ist, was passiert ist.' Ich kann dir nicht sagen, wie selten das ist.

Ich setze Erinnerungen in meinen Kalender. Wenn du ein Produkt auf den Markt bringst, setze eine Erinnerung in deinen Kalender, um dein Dashboard oder die Kennzahlen zwei Wochen danach, einen Monat danach, sechs Monate danach zu überprüfen.

Am Ende jedes Treffens musst du lernen, nach dem nächsten Schritt zu fragen. Die besten Verkäufer verlassen ein Treffen nie ohne nächsten Schritt.

Zum Teil ist es der Hingabe an die Arbeit geschuldet, dass sich andere auf mich verlassen und ich für sie da sein möchte. Wenn mir jemand etwas schickt, versuche ich sehr zeitnah darauf zu antworten. Wenn ich weiß, dass ich etwas erledigen werde, dann setze ich das auch im vereinbarten Zeitrahmen um.

Terry empfiehlt, während Vorstellungsgesprächen ein Entwurfs-OKR-Dokument für die Rolle zu erstellen und es den Einstellungsmanagern und der Unternehmensführung zu zeigen.

Indem du die Aufgaben deiner OKRs erfüllst und indem du ihnen diesen Entwurf zeigst, zeigst du ihnen etwas. Nicht nur erzählen, sondern zeigen, dass du Initiative ergreifst, dass du rechenschaftspflichtig bist, dass du Dinge in die Wege leiten kannst.