Lenny DistilledHandwerk → Karriereverlauf
Optimieren Sie nicht für Vergütung, insbesondere zu Beginn Ihrer Karriere. Sie werden feststellen, dass die Vergütung so stark nach hinten verlagert ist, dass Sie 90% Ihrer Vergütung in den letzten fünf Jahren Ihrer Karriere verdienen werden.
Ich glaube, wir erkennen nicht, wie viele Möglichkeiten wir vor uns haben. Und als 26-Jähriger dachte ich definitiv, dass meine Karriere vorbei sei. Ich dachte: 'Ich habe es vermasselt.' Wenn ich zurückblicke, ist das lustig.
Der Fokus auf Reputation und Lernen anstelle von Einkünften hat sich für mich super bewährt.
Sie wollen in einer Position sein, in der Sie nie die Tür hinter sich zuwerfen müssen, um nach etwas Neuem zu suchen, sondern in der Sie sehr selektiv sein können bei den Dingen, die Ihnen bevorstehen. Und das kommt mit der Zeit, dem Aufbau von Netzwerken und Beziehungen über Jahre hinweg.
Denken Sie langfristig. Wenn Sie jemanden wie den gefunden haben, bleiben Sie bei ihm. Solange er Sie behalten möchte, bleiben Sie einfach bei ihm. Denn Sie werden im Laufe Ihrer Karriere mehrere Dinge gemeinsam mit denselben Leuten unternehmen. Und das gemeinsame Vertrauen und die gemeinsame Erfahrung, die Sie mit A+-Leuten aufbauen, werden Ihnen auf lange Sicht sehr zugute kommen.
Denken Sie immer nicht nur an den nächsten Job, sondern an den übernächsten. Vielleicht denken Sie nicht nur an den Job Ihres Vorgesetzten, sondern an den Job dessen Vorgesetzten und überlegen, was Sie dafür brauchen.
Das Leben ist Leid. Finden Sie also etwas, das es wert ist, dafür zu leiden. Sie werden ohnehin leiden, egal wie. Und das ist noch etwas, das die Leute meiner Meinung nach nicht erkennen - dass es keinen wirklich einfachen Weg gibt, den ich je gefunden habe.
"Baufokussiert" bezieht sich darauf, sich auf den Erwerb vielfältiger Erfahrungen zu konzentrieren, die dabei helfen, bessere Produkte zu bauen, anstatt Jobs nur wegen ihres Werts für den Lebenslauf anzustreben.
Je vielfältiger Ihre Karriere, desto besser sind Sie als Entwickler. Und das führt normalerweise dazu, dass man zufrieden ist. Aber die Vorstellung, das nur zu tun, weil man denkt, dass es die Chancen für den nächsten Job verbessert, macht mir Angst und erscheint mir sehr auf einen zukünftigen Traum ausgerichtet, der nicht lösungsorientiert ist.
Beförderung ist unser System in diesem Unternehmen, um zu sehen, dass Sie nach vorne kommen. Und das ist ziemlich klar in Bezug auf Ebenen, darauf, was Sie tun, wie der Prozess aussieht und wer die Entscheidung trifft. Aber in Wirklichkeit geht es Ihnen, wenn Sie an Ihre Karriere denken, um den langfristigen Bogen.
Ein nicht erfolgreiches Start-up ist, wenn Sie den Schritt in die Selbstständigkeit als Karriereschritt betrachten. Nun, das ist es nicht. Denn wenn es erfolgreich ist, wird es Ihre gesamte Karriere sein. Es wird höchstwahrscheinlich 10 Jahre dauern. Und wenn es nicht erfolgreich ist, dann ist es etwas, wonach die Leute in der Regel nicht streben.