Lenny DistilledHandwerk → Karriereverlauf
Sie müssen selbst für Ihre Karriere und Ihre Ziele Verantwortung übernehmen. Die Realität ist, dass Sie sich versuchen können, an andere anzupassen. Aber Sie werden viel besser dran sein, wenn Sie sich die Zeit nehmen herauszufinden, wer Sie sind, und einen Job finden, der zu Ihnen passt.
Irgendwann müssen Sie verstehen, dass Sie für Ihre Karriere verantwortlich sind, nicht Ihr Arbeitsplatz.
Einige der besten PMs, mit denen ich je zusammengearbeitet habe, sind für ihre Karriere schreckliche PMs. Sie driften einfach von Job zu Job. Aber wenn ich Ihnen sagen würde, Sie müssten einen Spezifikationsplan für Ihre Karriere erstellen, wie sieht dann der Erfolg aus? Wie wollen Sie das erreichen?
In dem Moment, in dem Sie in Ihrer Karriere keinen Fortschritt mehr machen, fangen Sie an, nach einem anderen Job zu suchen.
Mit 'der Schleife' ist Evans' Magic Loop-Framework gemeint: ein 5-Schritte-Prozess, um Partnerschaften mit Vorgesetzten aufzubauen und die eigene Karriere voranzubringen.
Was Ihr Manager tun sollte und 4 Euro bekommen Sie einen Kaffee bei Starbucks. Der Punkt bei dieser Schleife ist, dass es in Ihrer Kontrolle liegt.
Wissen Sie, was Sie aus Ihrer Karriere herausholen wollen, seien Sie klar und fragen Sie danach, und machen Sie es dann Ihrem Vorgesetzten oder wer auch immer Sie unterstützen oder für Sie einstehen kann, leicht, Sie von hier dorthin zu bringen.
In Ihrer Karriere ist es einfach so wie beim Aufbau eines Produkts. Sie haben Theorien und Hypothesen, Sie finden Wege, sie auszuprobieren, und dann waren Sie erfolgreich oder Sie sind gescheitert.
Mein berufliches Ziel ist es tatsächlich, Optionen zu haben, damit ich wählen kann, was ich tun möchte. Also kann ich wählen, was zu meinem Leben passt, was zu meinen Fähigkeiten passt und was zu meiner Persönlichkeit passt und mich glücklich macht.
Mein berufliches Ziel ist es tatsächlich, Optionen zu haben, damit ich wählen kann, was ich tun möchte. Sie beginnen darüber nachzudenken, was kann ich nächstes Jahr tun, um mein Optionsangebot zu erhöhen?
Arbeitnehmer engagieren Unternehmen mehr, als Unternehmen Arbeitnehmer einstellen.
Vollzeitjobs sind nicht der beste Weg, um die Fähigkeiten, die Sie haben, zu monetarisieren. Es ist eine der Pakete, die jeder evaluieren und nutzen sollte, aber zu viele Menschen verfallen standardmäßig in dieses Paket.
Vollzeitjobs sind nicht der beste Weg, um die Fähigkeiten, die Sie haben, zu monetarisieren. Zu viele Menschen verfallen standardmäßig in dieses Paket und erkunden keine anderen Optionen.