Übungsgespräche sind wichtiger als das Studieren von Fragen

Wenn mich Leute fragen: 'Hey, ich habe ein Vorstellungsgespräch bei dieser Firma.' Dann frage ich als Erstes: 'Wie viele Übungsgespräche hast du gemacht?' Und die Antwort ist typischerweise null. Ich würde empfehlen, dass Leute Dutzende solcher Übungsgespräche machen.

Du möchtest so viel üben, dass du auch in deiner schlechtesten Form gut genug bist. Ich hatte immer das Gefühl, dass ich bei den meisten Vorstellungsgesprächen buchstäblich mein Schlechtestes gezeigt habe. Aber es war einfach gut genug, um durchzukommen. Du bist so gestresst, du kannst dich nicht auf die Person einlassen usw.

Das Größte, was ich vor allem auf höheren Ebenen sehe, ist, dass die Leute darüber reden, was sie getan haben, aber nicht, warum es wichtig war. Sie sprechen nicht über die Auswirkungen.

Die wichtigsten Faktoren in jedem Vorstellungsgespräch sind Aussehen und Begeisterung. Leute wollen mit Leuten zusammenarbeiten, die mit ihnen zusammenarbeiten wollen.