Lenny DistilledHandwerk → Karriereverlauf
Naomi reflektiert über ihre Entscheidung, 2005 als Mitarbeiterin Nr. 29 bei Facebook anzufangen, wobei "das" sich darauf bezieht, jede verfügbare Rolle in dem vielversprechenden Startup angenommen zu haben.
Wenn Sie sich auf eine Raketenstart-Firma begeben, fragen Sie nicht, welchen Sitz Sie haben. Das war mein Fuß in der Tür, und hier sind wir 19 Jahre später.
Ihre Karriere und Ihre Fähigkeit, schneller als andere voranzukommen und größere Aufgaben zu übernehmen, hängen ziemlich stark vom Momentum Ihres Unternehmens ab.
Das Beste, was Sie tun können, ist, Unternehmen zu finden, die schnell wachsen, denn das verstärkt Ihr Lernen in einem viel schnelleren Tempo.
Ich wäre viel lieber die Nummer zwei oder drei in einem Branchenführer als die Nummer eins in einem Unternehmen zweiter Klasse.
Jede einzige berufliche Entscheidung, die ich je getroffen habe, auch meine erste nach dem Studium, bestand darin herauszufinden, wer die klügsten Leute sind, mit denen ich zusammenarbeiten und von denen ich lernen möchte.
Ich war fünf Jahre lang Führungskraft bei Oracle, und mein Team wuchs in dieser Zeit von fünf auf sieben Mitarbeiter. Und ich war vier Jahre lang Führungskraft bei Atlassian, und mein Team wuchs von 15 auf 100 Mitarbeiter.
Es gibt eine große Zahl an Wachstumsunternehmen, die substantielle Mittel aufgenommen haben. Sie werden also 2022 oder 2023 nicht an Kapital mangeln... Meine Sorge ist, dass aus Karrieresicht so viele Technologiefachleute in diesen Organisationen sind oder ihnen beitreten in der Erwartung, an ihrer Beteiligung Geld zu verdienen.