Lenny DistilledHandwerk → Karriereverlauf
Mit 'der Schleife' ist Evans' Magic Loop-Framework gemeint: ein 5-Schritte-Prozess, um Partnerschaften mit Vorgesetzten aufzubauen und die eigene Karriere voranzubringen.
Was Ihr Manager tun sollte und 4 Euro bekommen Sie einen Kaffee bei Starbucks. Der Punkt bei dieser Schleife ist, dass es in Ihrer Kontrolle liegt.
Das Zitat enthält einen Tippfehler - 'Zugriff' sollte 'Achse' sein - und bezieht sich auf eine visuelle Darstellung dessen, was man kontrollieren kann und was nicht in der Karriere.
Wenn Sie eine Achse dessen zeichnen, was Sie kontrollieren und was Sie nicht kontrollieren können, wenn Sie Ihre Karriere beginnen, liegt der Großteil der Arbeit, die Sie leisten, in dem, was Sie kontrollieren können. Wenn Sie jedoch anfangen, eine mittlere bis höhere Position einzunehmen, sehe ich, dass sich das Gespräch von dem, was ich tun kann, zu der Frage verschiebt, warum die Organisation dies nicht für mich tut?
Ob Sie sich auf Dinge konzentrieren, die Sie kontrollieren können, oder auf Dinge, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. Zweitens, wie ist Ihr Verhältnis zum Wandel? Und drittens, wie sehen Sie sich selbst?
Der Weg zur Beförderung ist, sie nicht zu sehr zu wollen. Es geht darum, dass Sie sich auf den Einfluss konzentrieren. Arbeiten Sie an den richtigen Dingen, die das richtige Ergebnis für das Unternehmen bringen? Denn wenn Sie das tun und es Ihnen zu 100% geben, wird das sichtbar sein.